巨邦国际第45届放飞梦想核心干部《高端·匠心·文化》特训营在深圳巨邦基地召开，接下来的三天内训，由巨邦国际“皇家队长”黄阳娇总裁领衔：
你如何与客户链接？店面环境好，跟你没关系，是你老板投资的；产品好，跟你没关系，是巨邦研发的；文化好，跟你没关系，是企业共同塑造的……唯一跟你有关系的，只有技术与专业，因为手心抓人心！ 但是大部分人，已经自废武功了，尤其是中高层管理干部，完全脱离一线。分享一个北京的案例，疫情期间业绩比没有疫情还增长了20%，主要来自老客升单，为什么？它只做了一件事，向巨邦学习让所有高管下沉做技术，一年训练三场，整个业绩爆』发。 巨邦所有总裁必须下沉到一线，没有一个高管是坐在办公室瞎指挥。我们董事长分享过一个故事《三季人》，企业里面有太多穿绿马甲的人，特别是干部，每个干部只要忘了自己是怎么进来的，是怎么一步步熬上去的，他会慢慢把绿马甲穿身上，最后变成一个没有结果的人！
顾客不消费了，是缺钱吗？不是，是缺消费的信心。大家都在讲消费降级，我的消费并没有降低，反而升高了，今年有两个大的投资：一是健康，二是保险。客户消费也没有降低，问题是：我们有没有足够大的价值，推动客户消费，这是重点！
中国有老话：“力不到不为财，行不到不为功”。用现在的话，就是人只能挣到自己认知以内的ξ 钱。
人首先要认命，我认命我就是出身大山，我认命我想要的一切都要靠自己，我认命我这辈子就是干美业的，我认命我就是吃技术这碗饭！只有ぷ认命了，才能置之死地而后生。
2010年4月我加入巨邦，来巨邦第一年，我是来学东西的。我特别感恩巨邦，明明我一个小白，没给公司创造价值，还每个月几千块薪水发给我；我特别感恩我的客户，明明看出我是一个新人，却仍然给我机会——
所以我也给自己定下一个目标，一天至少服务10位终端顾客，技术就是我的根。
